Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Giới thiệu

 

Giới thiệu

Công ty Cổ Phần Kỹ Thuật Môi Trường Việt An – Việt An Enviro – được thành lập ban đầu vào tháng 12/2010 tập trung vào lĩnh vực thiết bị đo lường, phân tích Online và quan trắc môi trường tự động. Đến nay, với hơn 100 nhân viên, chúng tôi sở hữu một đội ngũ kỹ sư trẻ, năng động, am hiểu ứng dụng, kinh nghiệm trong tư vấn và lắp đặt các thiết bị đo lường - phân tích, hệ thống quan trắc tự động nước thải, nước mặt, nước ngầm, cấp nước, hệ thống giám sát khí thải ống khói nhà máy và giải pháp phần mềm GIS cho lĩnh vực Cấp Nước, Nước Thải và Môi Trường.

Chúng tôi mong muốn được phục vụ và đem lại sự hài lòng cho Quý Khách Hàng bằng việc luôn tìm hiểu và ứng dụng các giải pháp kỹ thuật công nghệ mới nhất trong lĩnh vực kiểm soát ô nhiễm môi trường và phần mềm quản lý cơ sở hạ tầng ngầm.

Thế mạnh của Việt An Enviro trong thị trường là:

  • Tư vấn và cung cấp giải pháp quan trắc môi trường tối ưu;
  • Tư vấn các dự án xử lý môi trường, xử lý nước thải, v.v…;
  • Tư vấn và lập các báo cáo tiền khả thi, hồ sơ kinh tế kỹ thuật;
  • Tư vấn và cung cấp các giải pháp tối ưu cho ngành cấp nước, công nghiệp;
  • Đội ngũ kỹ sư nhiều năm kinh nghiệm trong tư vấn và lắp đặt;
  • Am hiểu thị trường và cam kết của nhà cung cấp;

Nguồn nhân lực

Tổng số nhân viên và cộng tác viên của công ty hơn 135 người có trình độ đại học và trên đại học:

Bộ phận Kinh doanh Sản phẩm, Bộ phận Dự Án của Công  ty Cổ Phần Kỹ Thuật Môi Trường Việt An gồm các thạc sĩ, kỹ sư được đào tạo từ các trường Đại học Kỹ thuật thuộc các ngành điều khiển tự động, điện - điện tử, môi trường và đã trải qua các khóa huấn luyện chuyên ngành trong và ngoài nước do các chuyên gia nước ngoài trực tiếp giảng dạy.

Hoạt động kinh doanh

Với đội ngũ kỹ sư có kinh nghiệm nhiều năm trong tư vấn, thiết kế, lắp đặt các hệ thống quan trắc tự động, đo lường, phân tích online và phần mềm GIS, Công ty Cổ Phần Kỹ Thuật Môi Trường Việt An tập trung cung cấp thiết bị và giải pháp cho lĩnh vực Cấp Nước, Nước Thải và Môi Trường, cụ thể như sau:

  • Hệ thống quan trắc tự động chất lượng nước thải của KCN/nhà máy
  • Hệ thống quan trắc tự động chất lượng nước cấp trên mạng lưới
  • Hệ thống quan trắc tự động chất lượng nước mặt trên các sông
  • Hệ thống quan trắc tự động nước ngầm
  • Hệ thống đo khí thải ống khói Online CEMS tại các nhà máy
  • Giải pháp truyền thông vô tuyến (GPRS) và hữu tuyến (ADSL, cáp quang)
  • Giải pháp phần mềm SCADA/DCS cho hiển thị, lưu trữ và xử lý dữ liệu
  • Giải pháp phần mềm GIS và Thủy Lực

CON NGƯỜI VIỆTAN

 

 

CON NGƯỜI VÀ VĂN HÓA VIỆT AN

Văn hóa Việt An trước hết là “Tinh thần Trách nhiệm - Cam kết - Sự Khác biệt - Tính linh hoạt”, điểm khác biệt cốt lõi của Việt An là chấp nhận mọi người như họ vốn có: cả mặt mạnh, mặt yếu, cả điểm tốt và không tốt. Việt An luôn tôn trọng, lắng nghe và tạo điều kiện để mỗi thành viên được là chính mình. Việc lắng nghe những ý kiến khác biệt là cách để lãnh đạo Việt An tránh đưa ra những quyết định sai lầm và khuyến khích tinh thần đổi mới, sáng tạo cho nhân viên được thể hiện cụ thể như sau:

GIÁ TRỊ CỐT LÕI VÀ 9 TINH THẦN CON NGƯỜI VIỆT AN

 

Là những giá trị bên trong mà VIỆT AN chúng ta tin tưởng và kiên trì theo đuổi, cho dù hoàn cảnh bên ngoài có thay đổi hoặc gây ra bất lợi, khó khăn trước mắt cho công ty

A.Tinh thần trách nhiệm

 

Chúng tôi chịu trách nhiệm với tất cả những kết quả đã xảy ra và sẽ xảy ra trong tất cả hành động và suy nghĩ có ý thức hoặc vô thức của Chúng tôi.

 

Chúng tôi chịu trách nhiệm với Khách hàng về chất lượng sản phẩm và dịch vụ mà Chúng tôi cung cấp.

 

Chúng tôi chịu trách nhiệm với Đối tác theo đúng thỏa thuận giữa 2 bên.

 

Chúng tôi chịu trách nhiệm với Cổ đông về kết quả hoạt động của công ty.

 

Chúng tôi chịu trách nhiệm với Xã hội về những đóng góp của mình, làm thay đổi môi trường xung quanh và góp phần thúc đẩy sự tiến bộ xã hội.

 

B.Tính Cam kết (Đây là cách mà chúng ta hành xử)

 

Chúng tôi cam kết mang đến sản phẩm và dịch vụ chất lượng, có lợi ích, mang lại giá trị ứng dụng thực tế và giải quyết vấn đề của Khách hàng.

 

Chúng tôi thực hiện đúng cam kết với Đối tác, Cổ đông và Nhân viên về các thỏa thuận đã được thống nhất.

 

C.Sự khác biệt

 

Việt An luôn tìm cách thực hiện các yêu cầu của Khách hàng một cách khác biệt và sáng tạo để giúp Khách hàng giải quyết vấn đề một cách hiệu quả nhất (mà chưa từng có ai thực hiện, đáp ứng hoặc thực hiện nổi trội, ưu việt hơn cái đang có trên thị trường) bằng dịch vụ Khách hàng chuyên nghiệp và để tạo ra lợi thế cạnh tranh cho công ty.

 

Việt An luôn tìm kiếm, theo đuổi và thử nghiệm những ý tưởng mới từ yêu cầu của Khách hàng, của thị trường để mở hướng đi tiên phong vào các thị trường ngách mới.

 

D.Tính Linh hoạt

 

Linh hoạt trong cách tiếp cận vấn đề.

 

Đa dạng hóa nhưng phải đảm bảo tiệm cận với lĩnh vực hoạt động chính của công ty, đồng thời phải kiểm soát được chất lượng của sản phẩm, dịch vụ cung cấp và đạt lợi nhuận mong đợi.

 

TINH THẦN CON NGƯỜI VIỆT AN

Là những điều mà mỗi con người Việt An được yêu cầu thực hiện và tuân thủ nghiêm túc để đảm bảo Tầm nhìn, Sứ mệnh, Mục tiêu và các Giá trị cốt lõi được thực thi, là những điều bổ sung thêm vào, làm rõ hơn giá trị cốt lõi.

 

1. Tinh thần trách nhiệm với bất cứ kết quả liên quan.

 

2. Cam kết kiên trì theo đuổi Tầm nhìn, Sứ mệnh, Giá trị cốt lõi, Mục tiêu và Chiến lược công ty đề ra cho đến khi thành công.

 

3. Tinh thần phục vụ Khách hàng là ưu tiên quan trọng nhất:

 

- Bạn được yêu cầu phục vụ Khách hàng bằng trái tim và hỗ trợ nhiệt tình, không vụ lợi cho những ai trong công ty đang phục vụ Khách hàng.

 

- Luôn lắng nghe và phản hồi tích cực với Khách hàng.

 

- Nỗ lực làm Khách hàng hài lòng và có trải nghiệm dễ chịu khi làm việc với bất kỳ cá nhân nào của gia đìnhViệt An.

 

- Tìm kiếm sự trợ giúp trong nội bộ công ty khi phải đối mặt với các tình huống khó xử, đi ngược lại giá trị cốt lõi công ty và đạo đức cá nhân.

 

4. Trung thực trong hành động và các vấn đề tài chính để xây dựng niềm tin.

 

5. Teamwork (Hợp tác và Chia sẻ) để đạt kết quả chung của công ty, của tập thể.

 

6. Luôn chú ý để gia tăng Tốc độ và Hiệu quả trong từng hành động.

 

7. Tư duy Dài hạn và tư duy Chiến lược.

 

8. Tinh thần Học hỏi và Cải tiến liên tục.

 

9. Am hiểu kỹ thuật luôn là thế mạnh của công ty và của từng con người Việt An./.

 

 

 

 

PHÚC LỢI

Chính sách nghỉ mát

Hàng năm, Công ty sẽ tổ chức các chuyến tham quan nghỉ mát cho tất cả CBCNV và người thân trong công ty với mục đích:

Chăm lo đến đời sống tinh thần của Công nhân viên, tái tạo sức lao động và nâng cao năng suất lao động.

Tạo động lực thúc đẩy mối quan hệ giao lưu, học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm, là sân chơi để mọi người gần nhau hơn, tạo ra hiệu quả làm việc tốt hơn.

Thể hiện sự quan tâm của Ban Tổng giám đốc đến toàn thể Công nhân viên trong Công ty.​

Chính sách công tác phí

Công ty quy định mức Công tác phí cụ thể cho từng cấp Nhân viên, đảm bảo tính đồng bộ và công bằng với mục đích:

Đáp ứng đầy đủ quyền lợi cho Nhân viên khi đi công tác.

Cung cấp các nhu cầu thiết yếu, hỗ trợ Nhân viên hoàn thành tốt công việc được giao trong chuyến đi công tác.

Tạo cho Công nhân viên cảm giác thoải mái, được quan tâm, được hỗ trợ từ Ban Giám đốc và các phòng ban chức năng.

 

Chính sách khen thưởng

Hàng năm, căn cứ vào kết quả làm việc của CBCNV, Công ty có chính sách khen thưởng đối với các tập thể hoặc cá nhân có thành tích hoặc sáng kiến trong hoạt động sản xuất kinh doanh, phần thưởng được tính và trả ngay vào thời điểm  đó của CBCNV.

Ngoài ra, vào cuối mỗi năm tài chính, căn cứ vào kết quả hoạt động kinh doanh, Công ty sẽ có chính sách khen thưởng thành tích dựa trên mức độ hoàn thành chỉ tiêu cá nhân trong đánh giá định kỳ hàng quí. Mức thưởng này sẽ được quy định cụ thể, chi tiết và công bằng cho từng cấp độ Công nhân viên. Mục đích:

Khen thưởng Công nhân viên theo mức độ hoàn thành mục tiêu cá nhân, tạo động lực làm việc.

Tạo một môi trường thi đua lành mạnh để Công nhân viên phát huy hết tiềm năng bản thân, thúc đẩy Công ty phát triển vững mạnh.

Đáp ứng nhu cầu được công nhận của Công nhân viên, là phương tiện để thông báo rộng rãi thành tích và sự nỗ lực cá nhân mà Công nhân viên đã thể hiện.

 

Chính sách chăm sóc sức khỏe

Hàng năm, Công ty tổ chức khám sức khỏe cho 100% cho CBNV với mục đích:

Đảm bảo sức khỏe của Nhân viên được chăm sóc tốt nhất và tạo cho Nhân viên cảm giác an toàn, được quan tâm chu đáo.

 

Chính sách phúc lợi khác

Các chế độ phúc lợi: Sinh nhật, tang ma, cưới hỏi, đau bệnh, …

Trang bị Bảo hộ lao động đầy đủ, đúng quy định Pháp luật.

Chính sách An toàn - Sức khỏe - Môi trường hoàn thiện.

Tin Tức

NHỮNG DỰ ÁN, TRẠM QUAN TRẮC MÀ VIỆT AN ĐÃ LẮP ĐẶT.

Với hơn 200 trạm quan trắc nước thải lớn nhỏ được lắp đặt trên khắp cả nước, hiện nay Việt An đơn vị dẫn đầu trong lĩnh vực quan trắc nước thải. Với uy tín của mình, chúng tôi vinh dự được lựa chọn là đơn vị tư vấn và lắp đặt cho rất nhiều dự án lớn.

Xem chi tiết

HỘI THẢO CÔNG NGHỆ VÀ GIẢI PHÁP MỚI TRONG QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG

Đến hội thảo CÔNG NGHỆ VÀ GIẢI PHÁP MỚI TRONG QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG tại Vĩnh Phúc, Việt An Group mang đến giải pháp phần mềm quản lí môi trường với nhiều tính năng ưu việt.

Xem chi tiết

Kết nối với Việt An

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.